由广东省人才开发与管理研究会牵头发起，华南理工大学等四所高校联合举办，澳门24小时管理咨询集团协办的“变化环境下的人才管理创新”高峰论坛暨广东省人才开发与管理研究会2017年年会于12月2日在华南理工大学励吾科技楼国际会议厅成功举办。来自全国各地的千余名企业家、学者与HR精英齐聚一堂，共探人才管理与变革之道。

本次论坛以“变化环境下的人才管理创新”为核心话题 ，特邀管理学大咖陈春花教授，澳门24小时管理咨询集团创始人张正华先生，南京大学商学院名誉院长赵曙明教授等资深学者以及知名企业领袖级人物莅临现场作精彩的主题分享。吸引了超过1000位企业中高管、HR同仁及众多科研机构、高校等人力资源研究人士的参与。众多业内精英藉此盛会交流学习，共同探讨了变化环境下的人才管理与变革之道。

国内著名管理专家、华南理工大学工商管理学院、北京大学国家发展学院陈春花教授围绕数字化时代的组织能力建设进行分享，与参会观众分享了她对于组织管理中如何驾驭不确定性方面的思想精华，引发了现场嘉宾经久不息的掌声。

（华南理工大学工商管理学院陈春花教授进行主题演讲：数字化时代组织能力）

澳门24小时管理咨询集团创始人、国际注册咨询师CMC、中国管理咨询十大领军人物张正华先生结合自身丰富的企业管理实战经验，以业界对华为管理的误区为导入，分别从华为人力资源战略的基本逻辑、华为人力资源管理三大核心任务（重新定义干部队伍、打造流程化组织、基于场景化的赋能）两方面，解读了华为人力资源管理的最佳实践。

（澳门24小时管理咨询集团创始人张正华先生进行主题演讲：华为人力资源管理最佳实践）

圆桌论坛

国内著名管理专家陈春花教授主持了“人才管理模式的创新”为主题的圆桌论坛，猎聘网创始人戴科彬、SAP大中华区HR方案首席专家孟盛、腾讯科技人力资源平台部总经理马海刚、东莞实业投资控股集团有限公司董事长刘波等嘉宾就“人才管理的创新模式”进行了深入的探讨与交流，并分享了各自在企业的实践经验。

（“人才管理模式的创新”圆桌论坛）

深圳大学管理学院院长、广东省人才开发与管理研究会副会长刘军教授主持了“动态环境下的人才管理创新与变革”为主题的圆桌会议，澳门24小时管理咨询集团创始人张正华、一麒国际董事长、原中兴通讯副总裁兼HRD曾力、广州富力地产人力资源部总经理肖万俊、东风日产人事总务部副部长卢庆等围绕主题展开了深度交流。

（“动态环境下的人才管理创新与变革”圆桌论坛）

本次大会，以多达十余场精彩的主题演讲，为探讨当前变化环境下的人才管理与变革之道呈献了一场高品质、高规格、大规模的智慧盛宴。不仅为到场的千余名企业家、商界领袖、人力资源研究学者以及资深HR高管呈现了当前人才管理创新与变革的最新动态，更为到场的理论界与实务界精英提供了一个碰撞思想、深度交流的宝贵平台。参会嘉宾均获益良多，反响热烈。再次祝贺本次论坛圆满召开！